채용절차:인재채용:NS홈쇼핑

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인재채용

고객, 사회, 협력사와의 동반성장을 추구합니다.

인재채용
채용절차

채용절차

인재채용 프로세스

인재채용 프로세스 - [STEP 01 - 지원서 접수, STEP 02 - 서류전형, STEP 03 - NS 역량검사, STEP 04 - 면접전형, STEP 05 - 채용검진, STEP 06 - 최종합격]

인재채용 프로세스 - [STEP 01 - 지원서 접수, STEP 02 - 서류전형, STEP 03 - NS 역량검사, STEP 04 - 면접전형, STEP 05 - 채용검진, STEP 06 - 최종합격

채용공고

충원 사유 발생 시 수시로 게시하며, 자세한 사항은 채용정보-채용공고로 접속하여 확인하실 수 있습니다.

입사지원

당사 온라인 채용 홈페이지를 통해 지원서를 작성, 제출해 주시면 됩니다.
채용 홈페이지를 통하여 지원서 등록 여부, 채용 일정, 합격 여부 및 기타 자세한 사항을 안내받으실 수 있습니다.

서류전형

해당 직무 및 분야에 대하여 지원자의 인성, 자질, 능력 및 경험 등을 종합적으로 고려해 서류전형을 실시합니다.
서류전형 결과는 통상 1~2주 안에 홈페이지, 이메일, SMS 등을 통해 공지됩니다.

NS역량검사

당사의 핵심가치 및 인재상에 적합한 인재를 선발하고자 NS역량진단을 실시합니다.

면접전형

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 통해 자질 및 역량 등을 종합적으로 검증하는 절차입니다.
면접 횟수는 지원 직무 등에 따라 변경될 수 있습니다.

채용검진

면접전형 후 합격자들을 대상으로 개인별 채용검진을 실시합니다.

최종합격

위와 같은 절차를 거쳐 NS홈쇼핑에 최종 합격하게 됩니다.
긴 여정을 지나 NS홈쇼핑의 가족으로 함께하게 된 여러분을 환영합니다.

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